Önismereti tréningünk – amely a DISC modellen alapul, amely egy pszichológiai elmélet -, amit William Marston amerikai pszichológus dolgozott ki az 1920-asévekben. A DISC-modell az emberi viselkedést négy elsődleges személyiségvonásba sorolja, amelyek mindegyikét egy betű képviseli a mozaikszóban:
Dominancia (Dominance)
Befogadás (Influence)
Kitartás (Steadiness)
Szabálykövetés (Conscient)
Ez a négy tulajdonság az egyén viselkedésének, kommunikációs stílusának és preferált munkakörnyezetének különböző aspektusainak leírására szolgál.
Az Önismereti tréning tartalma:
Értékelés: A résztvevők általában DISC felméréssel vagy kérdőívvel kezdik, hogy azonosítsák domináns és szubdomináns személyiségjegyeiket. Ez az értékelés segít az egyéneknek betekintést nyerni saját viselkedésükbe és a másokkal való interakcióba.
A tulajdonságok megértése: A képzés magában foglalja a négy elsődleges személyiségjegy mélyreható feltárását. A résztvevők megismerik az egyes tulajdonságokhoz kapcsolódó jellemzőket, és azt, hogy ezek hogyan befolyásolják a kommunikációt, a döntéshozatalt és a munka preferenciáit.
Önismeret: A résztvevők megismerik saját személyiségstílusukat és azt, hogy ez hogyan befolyásolja kapcsolataikat és interakcióikat másokkal. Ez a tudatosság jobb önmenedzsmenthez és interperszonális készségekhez vezethet.
Kommunikáció: A résztvevők megtanulják, hogyan alakíts kommunikációjukat hatékonyabbá, amikor különböző DISC-stílusú emberekkel érintkeznek.
Csapatépítés: Munkahelyi környezetben a DISC tréning felhasználható a csapatmunka és az együttműködés javítására. A résztvevők megtanulják, hogyan értékeljék és hasznosítsák a különböző DISC-stílusú csapattagok különböző erősségeit.
Konfliktusmegoldás: A DISC tréning segíthet az egyéneknek és a csapatoknak a konfliktusok hatékonyabb kezelésében és megoldásában azáltal, hogy megértik a személyiségbeli különbségekhez kapcsolódó okokat.
A DISC tréning célja az önismeret előmozdítása és az interperszonális készségek fejlesztése, ami végső soron hatékonyabb és harmonikusabb interakciókhoz vezet mind a személyes, mind a szakmai életben.
Szituációs gyakorlatok; interaktív tréneri prezentáció és videotechnika; kognitív értékelés, keretezés; coaching szemléletű csoportos esetfeldolgozás.
Megvalósítás ideje: 2 nap,
Résztvevők létszáma min. 7 fő
Tréning ára: 135 000 Ft/fő/nap +áfa. A részvételi díj tartalmazza a catering szolgáltatást: kávét, üdítőket, svédasztalos ebédet.
Szabadiős programmal együtt is szervezzük, helyszín általában egy szállodai rendezvényközpont. Figyelje ajánlatunkat a honlapunkon a hírekben!
Megvalósítás ideje: 2 nap,
Résztvevők létszáma: maximum 15 fő
Tréning ára: 1 185 000 Ft / csoport + áfa / nap Helyszín: megegyezés szerint
Szabadiős programmal együtt is szervezzük, helyszín általában egy szállodai rendezvényközpont a megrendelővel előre egyeztetve. Kérje ajánlatunkat!
További információért kérje ajánlatunkat!
oktatas@mavrec.hu
Önismereti tréning
© 2019 MÁV-REC Hulladékkezelési, Környezetvédelmi, Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. | Adatkezelési tájékoztató | Adatkezelési tájékoztató
